Český pracovní trh se v roce 2024 ocitl ve specifické situaci. Protože fluktuace zaměstnanců zůstává nízká – oproti evropskému průměru 20 % v Česku změnilo zaměstnavatele za poslední rok pouze 14 % pracovníků – firmy musí hledat nové způsoby, jak udržet
Read More Jak udržet motivované a výkonné zaměstnance v době nízké fluktuace?